為使新員工了解企業(yè)、融入企業(yè)、感受企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，2013年4月12日下午3點(diǎn)，集團(tuán)召開了東贏集團(tuán)2013年度首屆新員工聯(lián)誼會(huì)，來自集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部、環(huán)保事業(yè)部、基金公司的18名新入職員工及公司領(lǐng)導(dǎo)匯聚一堂，了解企業(yè)歷史，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，分享入職東贏集團(tuán)的喜悅及感受。
會(huì)上，首先由集團(tuán)副總裁李總致歡迎辭，號(hào)召大家依托企業(yè)的良好平臺(tái)，充分施展才華，同舟共濟(jì)，為推動(dòng)?xùn)|贏事業(yè)的不斷騰飛貢獻(xiàn)力量。隨后新員工分成兩組，體驗(yàn)了“互相介紹”、“傳密碼”、“真心話大冒險(xiǎn)”等互動(dòng)小游戲。在“互相介紹”環(huán)節(jié)，限時(shí)三分鐘，由每個(gè)員工選擇一位對(duì)方成員了解基本情況，隨后從主持人手中抽取撲克牌，自抽到大王的員工起順時(shí)針互相介紹對(duì)面的隊(duì)友，此刻，拋開陌生與戒備，雙方如相熟的老友一般介紹對(duì)方的情況，有敬意、有調(diào)侃、有樸實(shí)真摯，有妙語連珠，歡聲笑語瞬間拉近了彼此的距離。隨后，集團(tuán)公司總裁助理熊小蘋為大家介紹了東贏企業(yè)沿革，集團(tuán)的光輝歷史深深激蕩著新員工的心靈。之后的“傳密碼”環(huán)節(jié)，新員工被要求通過感覺識(shí)別隊(duì)友的傳遞的信息，大家使出渾身解數(shù)傳遞信息，進(jìn)一步增進(jìn)了彼此溝通的默契。短暫的一個(gè)多小時(shí)已經(jīng)使大家感受到彼此的信任與關(guān)懷，在真心話大冒險(xiǎn)環(huán)節(jié)，員工將各自選擇企業(yè)的原因及企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足的感受勇敢表達(dá)出來，辦公環(huán)境、企業(yè)愿景、良好的氛圍、領(lǐng)導(dǎo)人魅力等成為大家選擇 東贏的共識(shí)，交通擁堵、OA合同程序復(fù)雜等也成為促進(jìn)企業(yè)改善的方向。
會(huì)議在歡樂中接近尾聲，最后，集團(tuán)執(zhí)行總裁謝總與大家分享了“如詩(shī)如畫的生活”的企業(yè)愿景，并勉勵(lì)大家在集團(tuán)張董的領(lǐng)導(dǎo)下，努力奮斗，共圓如詩(shī)如畫的東贏夢(mèng)。
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